Berufliches Coaching ist ein zielorientierter Prozess, bei dem ein professioneller Coach Einzelpersonen, Teams oder Organisationen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu identifizieren und zu erreichen. Der Coach agiert als neutrale Person und gibt keine fertigen Lösungen vor, sondern fördert die Selbstreflexion der Klienten, damit diese ihre eigenen Antworten und Lösungen finden. Ziel ist die Entwicklung von Stärken, das Entfalten von Potenzialen und das Meistern beruflicher Herausforderungen, was zu mehr Selbstbewusstsein und Erfolg führt.
Was macht ein Coaching aus?
- Individuelle Begleitung: Ein Coach arbeitet in der Regel im 1:1-Format mit einem Coachee, um dessen individuelle Bedürfnisse zu adressieren.
- Fokus auf Selbsthilfe: Der Coach ist Prozessverantwortlicher und nutzt gezielte Fragen und Methoden, um den Klienten dazu zu bringen, eigene Ressourcen und Lösungen zu entdecken.
- Zukunftsorientiert: Der Blick ist nach vorn gerichtet, um berufliche Ziele zu planen und umzusetzen anstatt vergangene Probleme zu analysieren.
Vertrauliche - Atmosphäre: Die Zusammenarbeit findet in einem geschützten Rahmen statt, der Vertrauen und Wertschätzung ermöglicht.
- Eigenverantwortung: Der Coachee wird ermutigt, die Verantwortung für seine berufliche Entwicklung zu übernehmen und umzusetzen.
Warum berufliches Coaching?
- Berufliche Neuorientierung: Hilfe bei der Identifizierung neuer beruflicher Wege und Potenziale.
Entwicklung von Führungskompetenzen: Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten für Führungspositionen. - Bewältigung von Herausforderungen: Unterstützung bei Konflikten, Stress oder der Übernahme neuer Aufgaben.
- Steigerung der Selbstreflexion: Besseres Kennenlernen der eigenen Stärken, Schwächen und Ziele.
- Verbesserung des Wohlbefindens: Mehr Gelassenheit und Energie im Berufsleben durch das Lösen von Problemen.
Mein Angebot
Business-Coaching
Als Gruppenanalytiker und systemischer Berater wende ich ein analytisch-systemisches Misch-Beratungskonzept bei beruflichen Angelegenheiten und in der Organisationsberatung an.
Ich habe mir in meiner 35jährigen Tätigkeit im Finanzbereich einen großen Erfahrungsschatz in Themen, wie Arbeit in Großkonzernen, Führen und geführt werden, Leistungsdruck und Vorgaben, Change-Management, Personalentwicklung, Karriereplanung, Teamdynamiken, Auslandsjobs (USA, Asien), Kundenbeziehungen, Verkauf, Konflikte, Mobbing, Bossing, Geschlechtsthemen, Umgang mit eigenen und fremden Emotionen u.v.m. angeeignet.
Wie ich arbeite:
Ort: Praxis Wien und Klosterneuburg
Zeit und Dauer: individuell zu vereinbaren
Frequenz: individuell zu vereinbaren
Größe: Einzelpersonen, Teams, Organisationen
Aufnahme: unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch
Kosten: ab EUR 150,–, individuell zu vereinbaren